4月9日，中国职业安全健康协会党委委员、副理事长杨玉洲率队赴北京市朝阳区人力资源服务促进会（以下简称“促进会”）开展工作交流与调研。促进会会长、北京东方慧博人力资源顾问有限公司（以下简称“东方慧博”）董事长孙大元携团队热情接待。调研组一行参观了促进会和东方慧博办公场所与成果展示区，与促进会团队举行座谈。

  座谈会上，孙大元、东方慧博市场总监张芳分别介绍了促进会和东方慧博的组织架构、运营模式、服务产品，以及在促进行业交流、人力资源专业研究、搭建政企沟通平台等方面的相关情况。

  双方围绕人力资源服务行业安全生产和职业健康团体标准、人力资源服务合作等核心议题展开交流探讨。

  杨玉洲在谈到团体标准制定时着重指出，随着人力资源服务行业的迅猛发展，保障劳动者的安全与健康已经成为行业可持续发展的关键所在。科学合理的团体标准，不仅能够规范行业内企业的经营行为，更对维护劳动者的合法权益具有深远意义。促进会结合行业实际运营情况，提出标准应全面覆盖人力资源服务的各个环节，从招聘现场的安全保障、培训过程中的安全健康知识普及，到劳务派遣后用工阶段的职业健康监测等，都需制定明确规范，确保劳动者在整个服务流程中的安全健康得到切实保障。

  在人力资源服务资质问题上，促进会分享了获取资质的实操经验。资质是企业合规运营的基础，也是推动行业规范发展的关键。孙大元表示，促进会愿为协会在人力资源服务资质相关工作中提供全方位支持与服务。

  双方还就深化促进会与协会间合作、携手促进行业发展交换了意见。孙大元提出，希望借助协会的平台优势，加强与更多行业组织和企业的交流，拓展业务领域，提升行业影响力。杨玉洲对此表示赞同，并指出双方应充分发挥各自优势，相互融入、相互参与，共同探索多元化的合作模式。通过合作，提升行业从业者的安全健康意识与专业素养，为人力资源服务行业开辟全新的发展路径。

  此次交流调研活动为后续合作筑牢了坚实基础。未来，双方将以此次交流为新起点，持续加强沟通与协作，汇聚行业各方力量，推动人力资源服务行业在安全健康领域不断进步，为保障劳动者权益、促进经济社会稳定发展贡献更大力量。

  协会党委人才部（人事管理部）、团体标准工作委员会相关负责同志参加了调研。