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王德学在北京市《职业病防治法》宣传周活动上发表主题演讲:开展健康企业建设是实现中国梦的需要

发布时间:2022年4月26日 来源:中国职业安全健康协会

王德学在北京市《职业病防治法》宣传周活动上发表主题演讲

开展健康企业建设是实现中国梦的需要

 

“健康企业是健康社会的重要组成部分”。开展健康企业建设是实现企业生产经营与员工健康协调发展的有效路径,是健康中国战略在企业层面的具体实践,是促进经济社会长远健康高质量发展的大计。”4月25日上午,中国职业健康协会党委书记、理事长王德学应邀出席北京市《职业病防治法》宣传周活动,并发表《关于健康企业建设的有关问题》主题演讲。

 

 

 

今年是职业病防治法颁布实施20周年,4月25日—5月1日,是全国第20个《职业病防治法》宣传周。今年的活动主题是“一切为了劳动者健康”。党中央、国务院历来高度重视职业病防治工作,习近平总书记多次对全民健康、职业健康工作做出重要指示。李克强总理主持召开国务院常务会议,研究职业病防治工作。孙春兰副总理主持召开职业病防治推进会,安排部署职业病防治工作。

 

 

“职业病防治是为了预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益开展的工作。健康企业建设则从场所的角度出发,以建设健康文化、建立健全管理制度、弥补健康短板、消除危害健康的各种因素、提升健康环境、提供健康管理与服务等方面为主要内容,多角度、多维度开展,保障劳动。者身心健康。”王德学对职业病防治和健康企业建设两者的关系做出进一步阐述,“健康企业建设不仅关注职业病防治,更关注影响职业人群健康的其他因素,包括但不限于职业病防治,包括但不限于传统职业病防治所关注的工业企业,还面向农业企业、商业企业、交通运输企业和服务企业等。”

 

 

作为一名曾经长期奋战在职业安全健康和应急管理领域的“老兵”,王德学近年来在福建、吉林、江苏、山东等多地工作考察时发现企业健康治理工作相对薄弱,为此,他多次向有关部门就开展健康企业建设工作建言献策。

 

 

王德学表示,开展健康企业建设的主要目的,就是要通过开展此项工作,促进并切实落实企业维护员工健康权益、保障员工身心健康的主体责任,培育健康文化、提升健康自觉、普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、加强健康管理,全方位、全周期保障劳动者身心健康,为实施健康中国战略奠定坚实基础,“就其意义而言,开展健康企业建设,从小处说是改善企业健康条件、保障员工身心健康、促进企业良性可持续发展的需要;从大处讲是践行习近平总书记以人民为中心重要发展思想的需要、是建设健康中国的需要、是促进经济社会高质量发展的需要,更是实现中国梦的需要。”

 

 

数据显示,目前,我国居民健康素养水平偏低,2017年仅为14.18%,2022年预计为22%,到2030年预计达到30%。”在谈到当前国民健康问题时,王德学表示,遏制职业健康乃至全民健康状况的严峻局面,急需要推进职业健康乃至全民健康工作高质量发展,提高企业员工乃至全民的整体健康水平。对全民健康尤其是职业健康问题进行全面整治、切实强化企业和全社会的健康建设就显得设尤为重要、尤为必要、尤为紧迫。“以‘弘扬健康文化、健全健康制度、普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境’等为重点内容的健康企业建设就是一个非常有力的抓手、有形的载体、有效的途径。”

 

 

对于如何开展健康企业建设的实施路径,王德学结合多年摸索实践给出答案:加强组织领导、广泛宣传动员、全面调查摸底、强化技术支撑、对标对表治理、认真组织验收。他同时结合实际工作经验讲述了开展健康企业建设的主要内容:建设先进健康文化、建立健全管理制度、加强基础管理工作、构建健康治理体系、推进企业内部治理、建设良好健康环境、强化健康管理服务。

 

 

“王德学理事长对企业安全生产工作有着深厚的感情,在抓培训、抓宣传、抓责任制、抓监管执法、抓事故处理等方面积累了大量丰富的经验。他深入研究企业的健康发展问题,积极探索与国际标准和良好实践接轨的企业管理模式,特别是健康企业创建工作。”正如北京市卫生健康委职业健康处处长李玉祥所评述的那样,在王德学的带领下,中国职业安全健康协会近年来开展了大量相关工作,根据有关法规和标准,并结合企业健康企业创建工作实际需要,指导企业制定健康企业建设方案。同时,在社会层面与地方政府职业卫生主管部门对健康企业建设中的一些好典型、好做法、好经验进行总结宣传,企业员工思想观念也从以往的“要我健康”转变为现在的“我要健康”,形成了群策群力、共建共享的良好局面。

 

 

目前,作为国内唯一以职业健康为主要服务业务之一的协会组织,中国职业安全健康协会已经为中石化、中煤集团、国能集团、华润集团等多家央企开展了“健康企业创建”技术指导和咨询服务,有的企业还因此参加了国家卫健委健康企业建设优秀案例评选。很多企业表示,通过健康企业创建,企业职业健康素质明显提升,管理制度得到系统完善,健康环境得到持续改善,健康服务得到显著优化,实现了共建共享,得到了员工的欢迎和高度肯定。