安徽省城将推行工伤康复新规

　　两类工伤职工列入康复对象

　　合肥市日前转发省人社厅工伤康复相关办法，人社部门表示，近期该市将组织实施工伤康复新规。

　　合肥市两类工伤职工可列入康复对象范围，一是工伤职工停工留薪期未满，但伤病情相对稳定，符合《工伤康复诊疗规范(试行)》规定的康复住院标准，需早期介入康复治疗的；二是工伤职工停工留薪期已满，符合《工伤康复诊疗规范(试行)》规定的康复住院标准的。人社部门介绍，工伤职工在停工留薪期内进行工伤康复的，其工伤康复期一般不超过12个月；伤情严重或康复效果明显的，经该市级劳动能力鉴定委员会评估确认，工伤康复期可以适当延长，康复期与停工留薪期合并计算，但最长不超过24个月。工伤职工在停工留薪期内进行工伤康复的，享受停工留薪期待遇。