重庆晨报讯 （记者 朱阳夏）记者从市卫生局获悉，三月下旬，《重庆市职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》）开始实施，规定疑似职业病病人在职业病诊断期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。

　　《办法》规定，劳动者或用人单位（也称当事人）均可申请职业病诊断。申请职业病诊断者应当对自己所提供资料的真实性负责，如有弄虚作假，就要承担相应的法律责任。职业病诊断机构在诊断时，一定要对涉及用人单位的商业秘密、技术秘密和劳动者的个人隐私保密。

　　值得注意的是，疑似职业病病人在职业病诊断期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。